天博全站

　　干部人事档案专项审核是为了保证干部人事档案的真实性、准确性、完整规范，维护干部人事档案的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。

　　必须熟悉政策文件。档案审核前，工作人员必须认真学习相关文件。

　　必须把准重点要点。要牢牢把握好审核的重点，逐项严格把关干部信息，依据政策依据确定干部信息，在调查核实的基础上形成明确的组织结论。

　　必须完善台账资料。按照规定的步骤，每一步都要组织材料、填写表格、及时归档，要有两名审计人员和干部本人签字确认，并由党委盖章（党组）公章，存放在档案中以备查验。

　　必须集体研究认定。需要组织鉴定的材料，各地各单位党委（党组）根据调查核实的结果，经过集体研究、综合判断后再做定夺。

　　不得不熟悉档案直接上手、盲目审核避免档案审核质量下降。

　　不得在干部信息有疑问的前提下进行核对确认签字，避免出现“遗留问题”

　　不得简化过程、颠倒程序以避免审计过程中的缺陷和检查失败。

　　不得而不是集体研究，领导兜圈子，避免信息识别不准，责任不清。

　　严禁委托第三方机构承担文件审核等任务。

　　严禁应当由组织人事部门承担的调查核实任务，应当由个人办理。

　　严禁未经调查核实确认的信息材料作为组织认定的依据。

　　严禁因为对档案信息的认定不满意，干部上访和往上走有矛盾。